Storyhooks
Sammanfattning
Den gyllene triangeln
Den gyllene triangeln med ethos, pathos och logos är grundläggande för alla presentationer och möten du håller i. Därför skickar vi med dig en föreläsning kring det som en introduktion, innan vi går vidare till våra hooks.
(Denna föreläsning riktide sig till föreläsare och coacher, men principen är den samma i alla olika sammanhang)
Skriftlig sammanfattning
Varför-hooken
Vill du få dina medarbetare att connecta till dig och ämnet du ska prata om snabbt? Göra dom känslomässigt investerade och engagerade direkt? Med varför-hooken sätter du dina lyssnare i en kontext, dom blir taggade och kommer vilja lyssna på det du har att säga!
SÄ skapar du en varför-hook
NÀr lÀmpar sig en varför-hook?
Resultat-hooken
Vill du att dina medarbetare verkligen ska spetsa sina öron? Lyssna med stor nyfikenhet och verkligen ta med sig kunskapen från mötet? Vill du att dom ska känna sig peppade och faktiskt vilja ta action till att utvecklas och/eller utföra uppgiften? Då ska du inleda din presentation eller ditt möte med resultat-hooken!
SĂ„ skapar du en resultat-hook
NÀr lÀmpar sig en resultat-hook?
Motarguments-hooken
Har du någon gång upplevt att dina medarbetare redan innan mötet har bestämt sig för att inte lyssna? Att det finns någonting som skaver kring ämnet du ska prata om? Att dom som lyssnar inte tar till sig det du säger på grund av att dom har förutfattade meningar som sätter käppar i hjulen för ditt budskap? Då är motarguments-hooken en riktig game changer!
SĂ„ skapar du en motarguments-hook
NÀr lÀmpar sig en motarguments-hook?
Story-hooken
Vill du engagera dina medarbetare direkt? Få dom känslomässigt investerade och högt fokuserade? Vill du göra din presentation eller ditt möte mer spännande och öka inspirationen hos dom som lyssnar? Då är det helt perfekt med en story-hook!
Säg att du ska hålla ett möte om ledarskap. Istället för att inleda med “Idag ska jag prata om ledarskap”, så inleder du med en story. Du berättar om en personlig upplevelse som väcker känslor hos dina medarbetare.
SĂ„ skapar du en story-hook
NÀr lÀmpar sig en story-hook?
Team-hooken
Upplever du att det är mycket konflikter i din grupp och att alla drar åt olika håll? Behöver du föra dem samman och få dom att jobba mer som ett team? Eller har du bara medarbetare som inte känner varandra så bra, som behöver bli tightare? Vill du skapa en riktigt bra teamkänsla och få alla att känna sig som en del i gänget? För allt detta passar team-hooken helt perfekt!
SĂ„ skapar du en team-hook
NÀr lÀmpar sig en team-hook?
Fråge-hooken
Ibland vill du att dina medarbetare och din personal ska se lösningar och bli kreativa snabbt. Du kanske har kort om tid och vill få snabb respons med hög uppmärksamhet? Då är det väldigt effektivt att använda sig av en fråge-hook!
Det innebär att du öppnar upp med frågor som chockar dina lyssnare och får dom att reagera.
